군가산점제도 어떻게 생각 하시나요?

안녕하세요. 방구석 철학자의 탁상공론의 방구탁입니다

섬네일에서도 보셨듯 여러분은 군가산점 제도에 대해서 어떻게 생각하시나요?

뭐 남여 차별이다, 국방의 의무를 다한 남성에게 그 조그만한 혜택도 아깝냐 등등 

찬성하시는 분도 있고 반대하시는 분도 있겠죠.

 

일단 저의 결론부터 말씀드리자면 저는 반대합니다.

벌써부터 댓글창에서 사람들이 이새끼 페0이다.

0빨하는 놈이다. 등등.. 욕하실 분들이 한가득일 것 같은데요

일단 제 말을 끝까지 들어보시고 욕을 하시든가 친찬을 하시든가 해주세요

 

일단 사람들이 이 논제에 너무 감정적 사고 하시고 감정적으로 대응 하시거든요 

이 부분에 대해서 당장 앞만 보고 감정적으로 대응하시지 마시고

한발짝 물러서서 이성적 사고를 하시면서 이 정책이 시행 되었을때 

내가 얻게 되는 득과 실이 뭔지를?  좀 장기적 관점으로 보실 필요있어요

 

먼져 멍청한 남자들이 군 가산점제 부활 해야된다 하는데

맹락을 전혀 못 잡고 있는겁니다

사람들이 착각하시는게 군가산점제는 남성을 위한 정책이 아니에요

이건 여성을 위한 정책입니다.

이 정책이 시행되게 되면 여성은 남성이 비해 엄청난 메리트와 엄청난 상대적 우위를 점할 수 있게 해주는 정책 이면서

반대로 남성을 차별하고 상대적 박탈감을 느끼게 해주는 정책이거든요 

여기까지 들으시면 이새끼가 뭔 개소리를 멋드러지게하냐 생각 하실건데요

 

제가 간단한 예를 들어 드리겠습니다

군가산점이 공무원 뿐만 아니라 대기업도 적용 된다고 생각해 볼게요 

동일한 나이, 조건, 스팩의 남자와 여자가  각각 한명씩 있다고 가정해 보겠습니다.

여러분이 대기업의 면접관이예요

여러분 회사에 남자 100명, 여자 100명 도합 200명이 이 회사에 지원 했습니다

남자 100명 중에 90명이 군필이고 군 가산점을 가지고 있어요

그러면 여러분은 이 부분에 대해서 군 가산점이 메리트 있다고 생각하시나요?

메리트가 전혀 없다고 해도 과언이 아닐거예요

다만 있다면 그 군필이 아닌 10명에 대해서 아주아주 약간의 상대적 우위 정도?

딱 이정도에요

그런데 반대로 생각해 봅시다.

여성 100명 중 1~5정도 가지고 있는 군필, 군가산점이라면 어떨까요?

내가 면접관이잖아요

남자 군필, 군가산점?

물어보지도 않아요 당연한 거니까 우리나라에서 남자 군필은 운전면허증 같은 거에요

다 가지고 있어 볼 필요가 없어요

그런데 여성 군필, 군가산점?

제가 면접관이잖아요. 저는 바로 물어 볼게에요, 000씨 군대 다녀 오셨네요? 

이건 100%에요 무조권 물어볼겁니다.

어디 사단 나왔는지까지 물어 볼걸요

그런데 여기서 여성분이 

'아 저도 한사람의 대한민국의 국민으로서 국방의 의무를 책임직 의무가 있다고 생각 했기 때문에 군대에 지원했어고

00사단에서 00년부터 00개월 정도 복무 했습니다. 복무하면서 리더로서의 자질과 기타 등등을 배울 수 있었고 쌸라쌀라'

하잖아요

이거는 군가산점이 3~5%가 아니라 기본 최소 10%먹고 들어가는거에요 

 

제가 처음에 말씀드렸죠 

남자와 여자는 동일한 나이, 조건, 스팩, 군필 모든 조권이 동일 하다 가정 했다고

그런데 여성이라는 이유로 군필이라는 동일한 스팩이 최소 2배 아니 3배 이상의 가치를 가지게 된다고요

기본적으로 남성에게 있어 군필은 당연시 된는 가치라면

여성에게 있어 군필은 엄정나기 희소하며 필요되는 가치이기 때문이죠

기본적으로 경쟁이 안됩니다

 

그런데 군대는 또 어때요?

남자는 선택이 아닌 필수로 가야되죠 

여자는 선택이에요

저 군가산점이 탐나면 군대를 가면 되고

아니면 그 시간을 다른데 투자해서 더 많은 가치를 창출 하면되고

그리고 남자는 군대를 병사로 가는 경우가 대부분이지만

여자는 기본적으로 하사부터 시작합니다

물론 군대 간부로서 군생활을 한다는 것이 쉽다는 거는 아니지만 

병사에 비해서 월급도 훨씬 더 많이받고, 집도주고 

또한 출퇴근을 하기 때문에 병사 보다는 자유의 억압이라는 측면에 있어서 훨씬 편하겠죠

 

제가 지금 군가산점이 있다고 가정을 했을때의 예를 들어 드렸지만

지금 현실도 군가산점이라는 점을 빼면 별로 다르지 않을거라고 생각되거든요

 

그런데 이걸 정책적으로 군가산점이라는 해택을 여성들에게 나누어 준다?

남성은 여성과의 경쟁에서 정말 이기기가 정말 힘들어집니다

 

보세요 군생활도 남성에 비해서 편하게 하고 군필이라는 스팩의 가치의 해택도 남성에 비해

최소 2배 이상의 가치 차이가 나게 되는데 남여가 동일한 조권이라고 했을때

쟁에서 어떻게 이길 수 있을까요?

 

저의 개인적인 결론을 내리자면 군가산점 제도는 동일한 조권 남성과 여성의 경쟁에서

남성을 차별하는 정책이라고 생각하고 군 가산점 제도의 부활을 반해하는 입장입니다

 

 

뭐 다르게 생각하면

' 그 좋은 해택을 얻으려고 여성들이 군대를 많이 가게되면

여성 군필이라는 해택의 가치도 떨어지는거 아닌가요? '

이렇게도 물어 보실 수 있으실 것 같아요

 

근데 아닐것 같습니다 

이게 수치화된 데이터가 있고 그런게 아니라서 제가 확답을 드리기는 힘들 것 같지만

제가 지금까지 살아온 견식으로 봤을때 

많은 여성들이 군가산점이라는 해택을 누리기 위하여 군대에 지원하고 군생활을 한다,

 

하다 보면 아실거에요

 

" 이게 가성비 개 떨어지는 시간 투자 구나 "

 

이 시간에 공부를하고 대학을 졸업하고 자격증을 따고 토익점수를 높이는게 

훨씬 훨씬 더 가성비 넘치는 투자거든요

기본적으로 그 시간을 다른데 투자해서 나의 스팩을 올려 기본적으로

나와 동일한 나이에 동일한 스팩을 가진 남성을 없게끔

나의 스팩을 올려 버리는게 유리하니까요

 

아무튼 오늘은 군 가산점제도에 대하여 얘기 나누어 봤고요 

저는 방구석 철학자의 탁상공론의 방구탁이었습니다

다음에는 훨씬 더 재미있는 탁상공론 주재 가져오겠습니다 

감사합니다